O curso
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RECURSOS HUMANOS do ICESP tem como objetivo ser um curso de graduação que se caracterize pela inserção da prática da gestão de pessoas em diferentes campos de saber, dessa forma formará Gestores de Recursos Humanos dotados de uma postura ética no exercício da profissão.
Além disso o curso forma Gestores com alto nível de conhecimentos na gestão de pessoas, valorizando o capital humano como estratégia para a melhoria da competitividade e auto desenvolvimento das organizações e seus participantes, notadamente nas pequenas e médias empresas, conhecendo todos os processos, procedimentos, políticas, estratégias e técnicas aplicáveis no estudo, implantação, manutenção e desenvolvimento das estruturas e gerenciamento de Recursos Humanos.
PERFIL DO EGRESSO
Os egressos poderão assumir postos de trabalho como:
• administrador de pessoal (departamento de pessoal)
• consultor para provisionamento, recrutamento, seleção e treinamento de Recursos Humanos
• gestor de conflitos em empresas
• consultor interno de RECURSOS HUMANOS
• administrados de cargos e salários
• gestores de pessoas em pequenas e médias empresas da região
• gestor de RECURSOS HUMANOS em empresas nacionais, internacionais e multinacionais
Além disso, o gestor terá uma formação humanística e multicultural, que permita a compreensão das relações sociais e econômicas que estimule o trabalho em ambientes distintos com o viés da Gestão de Recursos Humanos.
Informações Gerais
Autorização de Funcionamento: Portaria nº. 169 de 19/01/2005, publicada no DOU 14 de 20/01/2005
Portaria de Reconhecimento: Portaria nº 491 de 20 de dezembro de 2011, publicada no DOU 246, de 23 de dezembro de 2011. – Avaliado com Nota 4.
Duração: 04 semestres
Parte superior do formulário
Grau: Tecnólogo
Parte inferior do formulário
Grade Curricular
Disciplina | Prática | Teórica | Total |
|---|---|---|---|
| 1.1-Economia | 0 | 80 | 80 |
| 1.2-Fundamentos de RH | 0 | 80 | 80 |
| 1.3-Introdução a Administração | 0 | 80 | 80 |
| 1.4-Lingua Portuguesa | 0 | 80 | 80 |
| 1.5-Metodologia Científica | 0 | 40 | 40 |
| 1.6-Optativa | 0 | 40 | 40 |
| 2.1-Administração Estratégica | 0 | 80 | 80 |
| 2.2-Comportamento Organizacional | 0 | 80 | 80 |
| 2.3-Estatística | 0 | 80 | 80 |
| 2.4-Legislação Social e Trabalhista | 0 | 40 | 40 |
| 2.5-PI- Projeto Integralizador (*) | 0 | 120 | 120 |
| 2.6-Tópicos Especiais I: Responsabilidade Social, Educação Étnico-Racial | 0 | 40 | 40 |
| 2.7-Teoria das Organizações | 0 | 80 | 80 |
| 3.1-Administração de Cargos, Salários e Carreiras | 0 | 80 | 80 |
| 3.2-Elaboração Folha de Pagamento e Formas de Controle | 0 | 80 | 80 |
| 3.3-Gestão de Projetos | 0 | 80 | 80 |
| 3.4-Projeto Integralizador(*) | 0 | 120 | 120 |
| 3.5-Recrutamento e Seleção | 0 | 80 | 80 |
| 3.6-Tópicos Especiais II: Meio ambiente e Sustentabilidade | 0 | 40 | 40 |
| 3.7-Treinamento e Desenvolvimento | 0 | 40 | 40 |
| 4.1-Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho | 0 | 80 | 80 |
| 4.2-Cultura e Poder nas Organizações | 0 | 80 | 80 |
| 4.3-Gestão da Qualidade e Competitividade Organizacional | 0 | 80 | 80 |
| 4.4-Pesquisa Aplicada: Diagnóstico Organizacional | 0 | 180 | 180 |
| 4.5-Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho | 0 | 40 | 40 |
| 4.6-Tópicos Especiais III: Consultoria | 0 | 40 | 40 |
| 5.1-OFICINA DE MATEMÁTICA | 0 | 20 | 0 |
| 5.2-OFICINA DA PALAVRA | 0 | 20 | 0 |
| TOTAL: | 0 | 1940 | 1940 |
Corpo Docente
DOCENTE | TITULAÇÃO |
|---|---|
| Antonio Carlos Santos Da Rocha | Especialista |
| Antonio Junqueira | Doutor |
| Arnaldo Roarelli Junior | Graduado |
| Carlos Alberto Da Conceição | Doutor |
| Carlos Antonio Motta de Souza | Doutor |
| Edney Gomes Raminho | Especialista |
| Fabio Quezado Soares | Graduado |
| Hugo Novaes de Andrade | Especialista |
| Joao Alberto Capilupe | Especialista |
| Jorge Jose Carmo | Doutor |
| Jose Sebastiao Baptista Da Silva | Doutor |
| Leila Queiroz | Mestre |
| Walkir Barros de Souza | Mestre |
Investimento
Tecn. em Gestão de Recursos Humanos | Valor Bruto | Bolsa 20% | Bolsa 30% | Bolsa 40% | Bolsa 50% | Bolsa 60% | Bolsa 70% |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R$ 1.209,55 | R$ 967,64 | R$ 846,69 | R$ 725,73 | R$ 604,78 | R$ 483,82 | R$ 362,87 |
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