Gestão de Recursos Humanos


As empresas do século XXI demandam um capital humano diferenciado, requerem colaboradores com competências interpessoais, criatividade e capacidade de se adaptar a mudanças recorrentes. Esse cenário também incluem as empresas globais e a alta competitividade.

  • 4 semestres

  • Tecnólogo

  • Noite

  • Guará


  1. O CURSO

    Com essa conjuntura é necessários a ação de profissionais de RH que saibam realmente lidar com a diversidade das organizações e dos colaboradores, profissionais que saibam identificar o que tem de melhor no potencial humano das empresas e ajustar o que precisa ser moldado, revertendo –o em resultados positivos. São desafios difíceis, mas não impossíveis, pois é esse profissional que o Centro Universitário Icesp forma no curso de tecnólogo em Recursos Humanos.

    PERFIL DO EGRESSO

    O egresso formado pelo Centro universitário Icesp desenvolve um perfil humanista de respeito as diferenças. Se torna um profissional inteligente emocionalmente e aprimora suas competências interpessoais. Ele é um bom estrategista e sabe alinhar expectativas da empresa e dos colaboradores.

    A área de atuação desse profissional abrange a gestão de pessoas, consultorias internas e externas e suas habilidades permitem seu engajamento em equipes empresariais nacionais, internacionais, empresas de grande, médio e pequeno porte.

    Autorização de Funcionamento: Portaria nº. 169 de 19/01/2005, publicada no DOU 14 de 20/01/2005.
    Autorização de Reconhecimento: Portaria nº 491 de 20 de dezembro de 2011, publicada no DOU 246, de 23 de dezembro de 2011..

  2. GRADE CURRICULAR
    Disciplina
    Prática
    Teórica
    Total
    1.1-Economia08080
    1.2-Fundamentos de RH08080
    1.3-Introdução a Administração08080
    1.4-Lingua Portuguesa08080
    1.5-Metodologia Científica04040
    1.6-Optativa04040
    2.1-Administração Estratégica08080
    2.2-Comportamento Organizacional08080
    2.3-Estatística08080
    2.4-Legislação Social e Trabalhista04040
    2.5-PI- Projeto Integralizador (*)0120120
    2.6-Tópicos Especiais I: Responsabilidade Social, Educação Étnico-Racial04040
    2.7-Teoria das Organizações08080
    3.1-Administração de Cargos, Salários e Carreiras08080
    3.2-Elaboração Folha de Pagamento e Formas de Controle08080
    3.3-Gestão de Projetos08080
    3.4-Projeto Integralizador(*)0120120
    3.5-Recrutamento e Seleção08080
    3.6-Tópicos Especiais II: Meio ambiente e Sustentabilidade04040
    3.7-Treinamento e Desenvolvimento04040
    4.1-Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho08080
    4.2-Cultura e Poder nas Organizações08080
    4.3-Gestão da Qualidade e Competitividade Organizacional08080
    4.4-Pesquisa Aplicada: Diagnóstico Organizacional0180180
    4.5-Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho04040
    4.6-Tópicos Especiais III: Consultoria04040
    5.1-OFICINA DE MATEMÁTICA0200
    5.2-OFICINA DA PALAVRA0200
    TOTAL:019401940
  3. CORPO DOCENTE
    DOCENTE
    TITULAÇÃO
    Ângelo José Penna MachadoMestre
    Rafael Cintra C. de OliveiraEspecialista
    Hélio Carneiro FerreiraMestre
    Juliano Calazans GonçalvesEspecialista
    Emília Maria Gonçalves SoaresEspecialista
    Valdir da Silva dos SantosEspecialista
  4. COORDENAÇÃO

    Eline dos Anjos

    http://lattes.cnpq.br/7090517311353555

    Mestre em Educação pela Universidade Católica de Brasília, Especialista em Gestão de Pessoas e Ensino Superior. Coaching pela Homero Reis – Gente e gestão.  Atuou por mais de cinco anos na área bancária como gerente de PAB. Experiência em gestão com área de concentração em Gestão Educacional e Humanização das Organizações, atuando em áreas específicas de comportamento que envolvem: gestão do conhecimento, gestão estratégica de pessoas, comportamento organizacional, avaliação de desempenho, gestão por competências e universidade corporativa.  Coordena o curso de Bacharelado em Administração e o curso de Tecnólogo em Marketing das faculdades PROMOVE.

    E-mail: coord.administracao@icesp.edu.br