As empresas do século XXI demandam um capital humano diferenciado, requerem colaboradores com competências interpessoais, criatividade e capacidade de se adaptar a mudanças recorrentes. Esse cenário também incluem as empresas globais e a alta competitividade.
4 semestres
Tecnólogo
Noite
Guará
- O CURSO
Com essa conjuntura é necessários a ação de profissionais de RH que saibam realmente lidar com a diversidade das organizações e dos colaboradores, profissionais que saibam identificar o que tem de melhor no potencial humano das empresas e ajustar o que precisa ser moldado, revertendo –o em resultados positivos. São desafios difíceis, mas não impossíveis, pois é esse profissional que o Centro Universitário Icesp forma no curso de tecnólogo em Recursos Humanos.
PERFIL DO EGRESSO
O egresso formado pelo Centro universitário Icesp desenvolve um perfil humanista de respeito as diferenças. Se torna um profissional inteligente emocionalmente e aprimora suas competências interpessoais. Ele é um bom estrategista e sabe alinhar expectativas da empresa e dos colaboradores.
A área de atuação desse profissional abrange a gestão de pessoas, consultorias internas e externas e suas habilidades permitem seu engajamento em equipes empresariais nacionais, internacionais, empresas de grande, médio e pequeno porte.
Autorização de Funcionamento: Portaria nº. 169 de 19/01/2005, publicada no DOU 14 de 20/01/2005.
Autorização de Reconhecimento: Portaria nº 491 de 20 de dezembro de 2011, publicada no DOU 246, de 23 de dezembro de 2011.. - GRADE CURRICULAR
Disciplina
Prática
Teórica
Total
1.1-Economia 0 80 80 1.2-Fundamentos de RH 0 80 80 1.3-Introdução a Administração 0 80 80 1.4-Lingua Portuguesa 0 80 80 1.5-Metodologia Científica 0 40 40 1.6-Optativa 0 40 40 2.1-Administração Estratégica 0 80 80 2.2-Comportamento Organizacional 0 80 80 2.3-Estatística 0 80 80 2.4-Legislação Social e Trabalhista 0 40 40 2.5-PI- Projeto Integralizador (*) 0 120 120 2.6-Tópicos Especiais I: Responsabilidade Social, Educação Étnico-Racial 0 40 40 2.7-Teoria das Organizações 0 80 80 3.1-Administração de Cargos, Salários e Carreiras 0 80 80 3.2-Elaboração Folha de Pagamento e Formas de Controle 0 80 80 3.3-Gestão de Projetos 0 80 80 3.4-Projeto Integralizador(*) 0 120 120 3.5-Recrutamento e Seleção 0 80 80 3.6-Tópicos Especiais II: Meio ambiente e Sustentabilidade 0 40 40 3.7-Treinamento e Desenvolvimento 0 40 40 4.1-Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho 0 80 80 4.2-Cultura e Poder nas Organizações 0 80 80 4.3-Gestão da Qualidade e Competitividade Organizacional 0 80 80 4.4-Pesquisa Aplicada: Diagnóstico Organizacional 0 180 180 4.5-Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho 0 40 40 4.6-Tópicos Especiais III: Consultoria 0 40 40 5.1-OFICINA DE MATEMÁTICA 0 20 0 5.2-OFICINA DA PALAVRA 0 20 0 TOTAL: 0 1940 1940 - CORPO DOCENTE
DOCENTE
TITULAÇÃO
Ângelo José Penna Machado Mestre Rafael Cintra C. de Oliveira Especialista Hélio Carneiro Ferreira Mestre Juliano Calazans Gonçalves Especialista Emília Maria Gonçalves Soares Especialista Valdir da Silva dos Santos Especialista - COORDENAÇÃO
Eline dos Anjos
http://lattes.cnpq.br/7090517311353555
Mestre em Educação pela Universidade Católica de Brasília, Especialista em Gestão de Pessoas e Ensino Superior. Coaching pela Homero Reis – Gente e gestão. Atuou por mais de cinco anos na área bancária como gerente de PAB. Experiência em gestão com área de concentração em Gestão Educacional e Humanização das Organizações, atuando em áreas específicas de comportamento que envolvem: gestão do conhecimento, gestão estratégica de pessoas, comportamento organizacional, avaliação de desempenho, gestão por competências e universidade corporativa. Coordena o curso de Bacharelado em Administração e o curso de Tecnólogo em Marketing das faculdades PROMOVE.
E-mail: coord.administracao@icesp.edu.br
